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EL SPPLB SE REUNE CON EL GRUPO UNIDES PODEM EN LAS CORTES VALENCIANAS
SINDICALES - julio, 2019

Se trató la problemática de los Policías Locales Interinos de la Comunidad Valenciana

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El SPPLB insta a las Cortes Valencianas la aprobación de una ley para la consolidación de los PL
SINDICALES - julio, 2019

Los PL Interinos puedan consolidar sus puestos de trabajo por un CONCURSO DE MÈRITOS

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NÁQUERA (Valencia) Ganamos la demanda presentada contra el Ayuntamiento por la retirada injustificada del complemento de retribuciones a sus empleados durante los periodos de Incapacidad Temporal
SINDICALES - julio, 2019

Una sentencia anula la reducción de nómina ordenada por el Ayuntamiento de Náquera a los policías locales Los sindicatos SPPLB y CCOO habían presentado la demando contra el consistorio de Náquera, que ahora tendrá que pagar a los agentes en situación de Incapacidad Temporal todo el dinero que dejó de pagarles conforme a la supresión de los complementos Noticiascv.com El juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia ha fallado a favor de los sindicatos SPPLB y CCOO, en su demanda presentada contra el Ayuntamiento de Náquera por la retirada injustificada del complemento de retribuciones a sus empleados durante los periodos de Incapacidad Temporal. La demanda se fundaba en la impugnación del acuerdo plenario de julio de 2017 sobre supresión de complementos económicos en caso de incapacidad temporal. En el año 2012 se aprobó en Mesa de Negociación para los empleados de este Ayuntamiento el máximo de retribución permitido en la norma en los casos de bajas, pero el Ayuntamiento retrasó su aplicación hasta el año 2014. En julio de 2017 y alegando la Alcaldía el número excesivo de bajas en la Policía Local, aprobó la supresión del complemento del salario, diciendo que estas bajas afectaban al Presupuesto Municipal. La sentencia declara la nulidad del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Náquera de julio de 2017, en base a los dos motivos de nulidad alegados por los sindicatos que impugnaron el acuerdo. Por un lado la ausencia total de negociación colectiva, señalando la sentencia que: “En el acta de la Mesa General de Negociación no consta que por parte del representante del Ayuntamiento (el Alcalde) se justificasen los argumentos que contenía la propuesta, y ante las alegaciones realizadas por los sindicatos consistentes en que era algo ficticio llevar a la Mesa el debatir algo que ya estaba asumido y decidido, se limitó a manifestar -pero no argumentar con datos- que tenía que garantizar la eficiencia de los trabajos así como defender las arcas municipales, y que por eso “se ha decidido” el suprimir dichos complementos dada su repercusión en las arcas municipales, por lo que comunica que dicha medida irá al Pleno y será el que decida.” Añade la sentencia: “Es decir, como se ha dicho antes, la reunión tuvo lugar sólo para exponer una posición sin admitir ningún posible cambio. En apoyo de lo expuesto, y aunque por sí solo no hubiera sido concluyente, también se puede citar, que el representante del Ayuntamiento en la aludida reunión, que como se ha dicho fue el Alcalde del Ayuntamiento, manifestase en su Facebook -documento número 6 de la demanda del Sindicato de la Policía Local y Bomberos-, antes de la reunión de la Mesa General de Negociación, que dada la situación las numerosas bajas existentes en la Policía Local, “debemos en este próximo pleno aprobar y volver al comienzo donde el funcionario cobrará lo mismo en caso de enfermedad que cualquier trabajador de una empresa privada, no la totalidad de la nómina, como gestores del dinero de los contribuyentes, debemos defender los intereses de los ciudadanos, aunque nos pese tener que reducir la nómina de aquellos que por desgracia tenga problemas de salud”. Por otro lado e Ayuntamiento alegaba que estos complementos afectaba a la situación económica del Ayuntamiento, argumento que fue igualmente rechazado por el Juzgado, señalando en la sentencia: “Sin embargo, como sostienen las demandantes, las aludidas circunstancias no han sido probadas, pues más allá de la necesidad de cubrir las bajas con funcionarios interinos, no consta en autos ningún informe de Intervención u otra prueba idónea que acredite la grave situación económica de las arcas municipales; por el contrario, la prueba documental practicada a instancias de la representación del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos acredita la solvencia del presupuesto municipal en el Capítulo I: Gastos de Personal.” Queda acreditado, que a pesar de tratarse de un tema objeto de negociación colectiva en la mesa general de negociación, el alcalde de Náquera no realizó negociación alguna, limitándose a comunicar e imponer una decisión previamente tomada de forma unilateral por la Alcaldía, como ya había manifestado días antes en su Facebook. El segundo argumento de la Alcaldía igualmente fue rechazado por el Juzgado, pues casualmente los documentos acreditan que existía sobrada solvencia económica en el Presupuesto Municipal. La repercusión tras esta resolución judicial, es que la Administración deberá abonar todo el dinero que dejó de pagar a sus empleados en situación de Incapacidad Temporal desde la firma del acuerdo que declara nulo la citada resolución. Además, ha sido condenado en costas de la representación letrada de ambas organizaciones sindicales. NOTA DE PRENSA El juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 8 de Valencia ha fallado a favor del SPPLB, en su demanda presentada contra el Ayuntamiento de Náquera por la retirada injustificada del complemento de retribuciones a sus empleados durante los periodos de Incapacidad Temporal. La demanda se fundaba en la impugnación del acuerdo plenario de julio de 2.017 sobre supresión de complementos económicos en caso de incapacidad temporal. En el año 2012 se aprobó en Mesa de Negociación para los empleados de este Ayuntamiento el máximo de retribución permitido en la norma en los casos de bajas, pero el Ayuntamiento retrasó su aplicación hasta el año 2.014. En julio de 2017 y alegando la Alcaldía el número excesivo de bajas en la Policía Local, aprobó la supresión del complemento del salario, diciendo que estas bajas afectaban al Presupuesto Municipal. La sentencia declara la nulidad del acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Náquera de julio de 2.017, en base a los dos motivos de nulidad alegados por los sindicatos que impugnaron el acuerdo. Por un lado la ausencia total de negociación colectiva, señalando la sentencia que: “En el acta de la Mesa General de Negociación no consta que por parte del representante del Ayuntamiento (el Alcalde) se justificasen los argumentos que contenía la propuesta, y ante las alegaciones realizadas por los sindicatos consistentes en que era algo ficticio llevar a la Mesa el debatir algo que ya estaba asumido y decidido, se limitó a manifestar -pero no argumentar con datos- que tenía que garantizar la eficiencia de los trabajos así como defender las arcas municipales, y que por eso "se ha decidido" el suprimir dichos complementos dada su repercusión en las arcas municipales, por lo que comunica que dicha medida irá al Pleno y será el que decida.” Añade la sentencia: “Es decir, como se ha dicho antes, la reunión tuvo lugar sólo para exponer una posición sin admitir ningún posible cambio. En apoyo de lo expuesto, y aunque por sí solo no hubiera sido concluyente, también se puede citar, que el representante del Ayuntamiento en la aludida reunión, que como se ha dicho fue el Alcalde del Ayuntamiento, manifestase en su Facebook -documento número 6 de la demanda del Sindicato de la Policía Local y Bomberos-, antes de la reunión de la Mesa General de Negociación, que dada la situación las numerosas bajas existentes en la Policía Local, "debemos en este próximo pleno aprobar y volver al comienzo donde el funcionario cobrará lo mismo en caso de enfermedad que cualquier trabajador de una empresa privada, no la totalidad de la nómina, como gestores del dinero de los contribuyentes, debemos defender los intereses de los ciudadanos, aunque nos pese tener que reducir la nómina de aquellos que por desgracia tenga problemas de salud". Por otro lado e Ayuntamiento alegaba que estos complementos afectaba a la situación económica del Ayuntamiento, argumento que fue igualmente rechazado por el Juzgado, señalando en la sentencia: “Sin embargo, como sostienen las demandantes, las aludidas circunstancias no han sido probadas, pues más allá de la necesidad de cubrir las bajas con funcionarios interinos, no consta en autos ningún informe de Intervención u otra prueba idónea que acredite la grave situación económica de las arcas municipales; por el contrario, la prueba documental practicada a instancias de la representación del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos acredita la solvencia del presupuesto municipal en el Capítulo I:Gastos de Personal.” Queda acreditado, que a pesar de tratarse de un tema objeto de negociación colectiva en la mesa general de negociación, el Alcalde de Náquera no realizó negociación alguna, limitándose a comunicar e imponer una decisión previamente tomada de forma unilateral por la Alcaldía, como ya había manifestado días antes en su Facebook. El segundo argumento de la Alcaldía igualmente fue rechazado por el Juzgado, pues casualmente los documentos acreditan que existía sobrada solvencia económica en el Presupuesto Municipal. La repercusión tras esta resolución judicial, es que la Administración deberá abonar todo el dinero que dejó de pagar a sus empleados en situación de Incapacidad Temporal desde la firma del acuerdo que declara nulo la citada resolución. Además, ha sido condenado en costas de la representación letrada de ambas organizaciones sindicales. Náquera a 5 de julio del 2019 Enlace a la sentencia

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CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL Y DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM.
SINDICALES - junio, 2019

COMUNICADO DE PRENSA CONSTITUCIÓN DE LA JUNTA DE PERSONAL Y DEL COMITÉ DE EMPRESA DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM. El SPPLB obtiene la Presidencia y Secretaría en ambos órganos de representación colegiada. Mediante el siguiente, os comunicamos que tras las elecciones sindicales celebradas el pasado día 24 de Mayo de 2019 en el Ayuntamiento de Benidorm, y una vez transcurridos los plazos reglamentarios para la presentación de las actas de escrutinio y demás documentación en la Oficina pública de elecciones sindicales de Alicante, hoy día 14 de Junio de 2019 se han convocado los órganos de representación colegiada de personal Funcionarial y Laboral al objeto de constituirlos con los nuevos Representantes y designar a los Presidentes, Secretarios y demás cargos que durante los próximos 4 años serán los encargados de negociar y defender las condiciones y los intereses laborales de l@s Trabajador@s Municipales. Cabe recordar que las candidaturas presentadas por el SPPLB (Sindicato Profesional), tanto a la Junta de Personal, como al Comité de Empresa fueron las vencedoras y las más votadas, alzándose con 6 Representantes en la Junta de Personal y 2 en el Comité de Empresa que les han servido para que Francisco Ángel González Gómez (Paco Ángel) sea designado como Presidente de la Junta de Personal y Eduardo Martín Bontekoe como Presidente del Comité de Empresa, ambos como hemos avanzado, Representantes electos del Sindicato Profesional (SPPLB). Desde el Sindicato Profesional, su portavoz y Secretario Local Fco. A. González, ha felicitado a tod@s las organizaciones sindicales con representación en ambos órganos y agradecido la confianza depositada para presidir la Junta de Personal del Ayuntamiento de Benidorm: “Agradecer a tod@s los trabajador@s Municipales y al resto de centrales sindicales la confianza que han depositado en el SPPLB, fruto de la línea de acción sindical que hemos llevado a cabo durante estos años y por lo tanto nos ponemos a disposición de tod@s para atenderles, tanto desde el sindicato SPPLB al que representamos, como desde los cargos que ostentamos en la Junta de Personal y en el Comité de Empresa. Vamos a intentar que desaparezca el “BURNOUT” o síndrome del trabajador quemado y vamos luchar para que el bienestar laboral redunde en mejorar el servicio a los ciudadan@s ”. Así mismo, durante la sesión inicial de la Junta de Personal, González hizo hincapié en que: ”Es primordial y esencial la unión de todas las fuerzas sindicales, o al menos de las máximas posibles, para llegar a buenos acuerdos y partiendo de esa premisa y contando con el apoyo de todos los Representantes, nos encontramos con fuerzas y ganas para abordar de forma urgente la negociación con el nuevo Equipo de gobierno de medidas sociales tendentes a conciliar la vida laboral, como la aplicación del Decreto 42/2019 que la Generalitat Valenciana ha aprobado para sus Funcionarios y entendemos que aquí también se debe de aplicar, la Reclasificación de los Oficiales de la Policía Local que todavía no se ha aplicado, el tema de la carrera profesional y las plazas de consolidación de empleo que todavía faltan por convocar y que fueron negociadas y aprobadas, la creación y convocatoria inmediata de la Mesa de Negociación de la Valoración de Puestos de Trabajo para atender aquellas quejas existentes, acabar de una vez por todas que tengamos que recurrir a los tribunales de Justicia para que se reconozcan las funciones de superior de categoría, la creación de plazas de promoción interna, así como una oferta de empleo público que cubra las necesidades urgentes de personal como Agentes de Policía Local, administrativos, auxiliares y técnicos de bibliotecas para que nuestras tres bibliotecas puedan estar abiertas, y desbloquear de manera perentoria el proceso selectivo paralizado de las plazas de Policía Local y, como no, colaborar para que los Recursos Humanos del Ayuntamiento de Benidorm sean reforzados en aras de que actúen con eficiencia en la gestión y administración de los mismos”. FRANCISCO A. GONZÁLEZ GÓMEZ PRESIDENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE BENIDORM ¡¡OS SEGUIREMOS INFORMANDO!! COMPROMETIDOS CONTIGO!!! SEGUIMOS TRABAJANDO!!! JUNT@S AVANZAMOS!!! spplbcv@benidorm.org tlfs.- 966815426/ 670793126

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Creada la Sección Sindical SPPLB en Lorca (Murcia.)
SINDICALES - abril, 2019

SPPLB, imparable su crecimiento en Murcia

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Policías Locales de Moncada exigen en el Pleno la equiparación salarial y la relación de puestos de trabajo.
SINDICALES - marzo, 2019

Lasprovincias.es Policías de Moncada exigen en el pleno la equiparación salarial Agentes, con pancartas, en el hemiciclo ayer. / lp Los agentes acuden con pancartas para reivindicar un sueldo «digno» y la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo MARINA COSTA MONCADA. Viernes, 29 marzo 2019 Agentes de la Policía Local de Moncada acudieron ayer al pleno con pancartas para reivindicar una equiparación salarial «justa y digna» y la materialización de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) prometida por el Ejecutivo que solucione, «además de la discriminación que sufre la Policía Local de Moncada respecto a otros municipios de similares características, los problemas que afectan al resto de trabajadores del ayuntamiento. Una RPT que debido a los problemas financieros del consistorio, nos dicen que es imposible de aplicar y que carga sobre los trabajadores la mala gestión municipal». Los sindicatos UGT, STAS-IV y SPPLB acudieron ayer al pleno para exigir que se terminen «las discriminaciones que los trabajadores de la plantilla de Policía Local de Moncada están sufriendo durante años y se haga efectivo el principio de igualdad retributiva ´trabajo de igual valor, igual retribución´». Los sindicatos firmantes solicitan una actualización «del complemento específico que reconozca de manera objetiva y equitativa, la nocturnidad, festividad, turnicidad, peligrosidad, penosidad, responsabilidad, dedicación, disponibilidad, especial dificultad, trato con el ciudadano en condiciones especialmente tensas, formación requerida y cualquier otro correspondiente a la función policial». El problema en las retribuciones «es uno de los principales motivos de la gran movilidad de este cuerpo, ya que en cuanto pueden, buscan comisiones de servicio o movilidades a otras poblaciones que ofrezcan un salario digno».

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La Consellería de Sanidad Comunitat Valenciana, comunica que rectificará la instrucción que limita las funciones de PL como policía judicial
SINDICALES - marzo, 2019

En respuesta a la noticia publicada y tras la reclamación del SPPLB a la Consellera de Sanidad: Comunitat Valenciana: La Conselleria de Sanidad limita las funciones de la Policía Local, como policía judicial CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA. La Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública va a rectificar la Resolución 1/2019 la cual regula la cesión de datos de carácter sanitario a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Tras la reclamación del SPPLB a la Consellera de Sanidad Ana Barceló respecto a lo inoportuno a la par que ilegal de la Resolución 1/2019, la cual dejaba fuera de la cesión de datos de carácter sanitario a la Policía Local. Esta Organización Sindical ha recibido llamada telefónica del Secretario Autonómico de Salud Pública Narcís Vázquez Romero, el cual nos comunica personalmente que la Resolución 1/2019 va a ser modificada en breve y se incluirá a la Policía Local y la Policía Autonómica. Mientras todo esto ocurre la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuestas a las Emergencias no se entera o no se quiere enterar. Una cuestión tan importante y vital para el trabajo del día a día de los Policías Locales y ni una sola preocupación por ello. Ellos a lo suyo. Desde el SPPLB agradecer al Secretario Autonómico de Sanidad Universal su rápida respuesta y su interés por modificar de forma inmediata la Resolución 1/2019 para incluir a la Policía Local. Seguimos trabajando, seguimos informando Valencia a 29 de Marzo del 2019

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Comunitat Valenciana: La Conselleria de Sanidad limita las funciones de la Policía Local, como policía judicial
SINDICALES - marzo, 2019

Larazon.es Sanidad niega los datos médicos a la Policía Local que investiga accidentes de tráfico Los agentes locales se encargan de hacer atestados para el juzgado en materia de tráfico, violencia de género o agresiones. La Policía Local es la competente en la instrucción policial de los accidentes de tráfico que ocurren en el casco urbano de su localidad. Foto Kike Taberner Una instrucción de la Conselleria de Salud Pública emitida por el secretario autonómico Narcís Vázquez Romero con fecha de 7 marzo niega de forma categórica la cesión de datos de carácter sanitario a los Policías Locales, según informó ayer el Sindicato de Policía Locales y Bomberos (SPPLB) Esta instrucción establece que únicamente se cederán datos de carácter sanitario a la Policía Nacional y la Guardia Civil. La Conselleria de Sanitat obvia que las policías locales de cada localidad son las competentes para la investigación de los accidentes de tráfico que suceden en el casco urbano, y que sus atestados son los que se remiten al juzgado. De esta forma, los agentes locales ejercen un papel de policía judicial.La nueva orden anula la anterior circular del año 2004 que era muy clara al respecto y autorizaba la cesión a todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad siempre y cuando actuaran en el ejercicio de sus funciones. (Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local) En opinión de la SPPLB «la Conselleria de Sanidad demuestra que no tiene ni idea de la normativa que regula las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ya que todas ellas actúan en numerosas ocasiones como policía judicial». El sindicato denuncia que «con este panorama actual cuando la Policía Local acuda a un centro médico u Hospital, a requerir datos de cualquier persona que esté implicada en un accidente de tráfico, reyerta, violencia de género o cualquier otro tipo de intervención, los responsables médicos no facilitarán ningún dato sanitario a los Policías requirentes». No sin cierta sorna, añade el sindicato que «con esta instrucción nos tocará decirle a su Señoría que los datos que faltan que se los pidan a la Conselleria de Sanidad, nos parece que a los Jueces no les va a hacer mucha gracia». Recuerdan que la Policía Local tiene competencia exclusiva en accidentes de tráfico ocurridos en el casco urbano de cualquier población, así como su posterior investigación y remisión de todo el atestado a el Juzgado de Guardia. «Esta instrucción obstaculiza la labor de los Policías Locales en el ejercicio de sus funciones, reconociendo este ´derecho´ a la Policía Nacional y la Guardia Civil». El sindicato reclama al director general de Emergencias, José María Ángel «que ponga el grito en el cielo» porque las policías locales son de su competencia, y le recuerdan que la orden también deja fuera a «su Policía Autonómica». LA CONSELLERIA DE SANIDAD UNIVERSAL Y SALUD PÚBLICA NIEGA LA CESIÓN DE DATOS DE CARÁCTER SANITARIO A LOS POLICÍAS LOCALES Una instrucción de la Consellería Universal y Salud Pública emitida por el Secretario Autonómico Narcís Vázquez Romero con fecha de 7 marzo niega de forma categórica la cesión de datos de carácter sanitario a los Policías Locales. Esta instrucción establece que únicamente se cederán datos de carácter sanitario a la Policía Nacional y la Guardia Civil. Con ello anula la anterior circular del año 2004 que era muy clara al respecto y autorizaba la cesión a todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad siempre y cuando actuaran en el ejercicio de sus funciones. (Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local) Con esta nueva instrucción la Consellería de Sanidad demuestra que no tiene ni idea de la normativa que regula las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, ya que todas ellas actúan en numerosas ocasiones como Policía Judicial (TODAS). El colmo de esta instrucción es que hace referencia a un informe de la Agencia Española de Protección de Datos, el cual dice claramente que la cesión de datos a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Autonómica y Policía Local) cuando actúen como Policía Judicial es PERFECTAMENTE LEGAL. A pesar de ello su resolución dice lo contrario. Con este panorama actual cuando la Policía Local acuda a un centro médico u Hospital, a requerir datos de cualquier persona que esté implicada en un accidente de tráfico, reyerta, violencia de género o cualquier otro tipo de intervención, los responsables médicos no facilitarán ningún dato sanitario a los Policías requirentes. Hay que destacar que la Policía Local tiene COMPETENCIA EXCLUSIVA en accidentes de tráfico ocurridos en el casco urbano de cualquier población, así como su posterior investigación y remisión de todo el atestado a el Juzgado de Guardia. Con esta instrucción nos tocará decirle a su Señoría que los datos que faltan que se los pidan a la Consellería de Sanidad, nos parece que a los Jueces no les va a hacer mucha gracia. Esta instrucción, la cual desconocemos porque sale ahora y en estos términos, OBSTACULIZA la labor de los Policías Locales en el ejercicio de sus funciones, reconociendo este “Derecho” a la Policía Nacional y la Guardia Civil. Lo peor de todo es que mientras la Sra. Consellera Ana Barceló permite que su Secretario Autonómico cercene el trabajo que realiza nuestra Policía Local en su quehacer diario por un mero capricho, desde la Agencia Valenciana de Seguridad y Emergencias no se enteran o no se quieren enterar de nada. El Sr. Director de la Agencia José María Ángel tendría que haber puesto el grito en el cielo y haberle explicado a su homónima que eso es meterse en la labor de los Policías Locales y eso es competencia suya y de nadie más. Pero claro como resulta que son del mismo partido, pues eso, pelillos a la mar. El Director de la Agencia debería de fiscalizar todas aquéllas funciones que afecten de verdad a los Policías Locales en su labor diaria, ESE ES SU TRABAJO. Estará muy ocupado con le enésima modificación de la Ley de Policías Locales en la Diputación Permanente de las Cortes Valencianas. Desde el SPPLB hemos recurrido la instrucción ante la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, tranquilo Sr. Director que ya le hemos hecho la faena. Si los que tienen que velar por los intereses y las herramientas de los Policías Locales no prestan la suficiente diligencia en vigilar que no se nos recorten nuestras competencias, ojo para trabajar con la mayor diligencia posible, ES QUE ALGUNOS NO ESTAN HACIENDO SU TRABAJO COMO TOCA. Pero claro como se van a preocupar de la Policía Local si han dejado fuera a la Policía Autonómica y tampoco les importa mucho. ES DECIR A SU PROPIA POLICÍA. Por todo ello el SPPLB solicita de forma inmediata la retirada de esta instrucción y que vuelva a estar vigor la anterior del año 2004 por ser mucho más coherente con la realidad social. Valencia a 27 de Marzo del 2019. Documentos: Instrucción de la Consellería Universal y Salud Pública emitida por el Secretario Autonómico Narcís Vázquez Romero con fecha de 7 marzo niega de forma categórica la cesión de datos de carácter sanitario a los Policías Locales. Reclamación del SPPLB

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EL SPPLB ACUDE AL CONGRESO DEL MODELO POLICIAL DEL SIGLO XXI CELEBRADO EN VALENCIA.
SINDICALES - marzo, 2019

EL SPPLB ACUDE AL CONGRESO DEL MODELO POLICIAL DEL SIGLO XXI CELEBRADO EN VALENCIA. El SPPLB (Sindicato de Policías y Bomberos) acude al Congreso sobre el modelo policial del siglo XXI organizado por la Universidad Cardenal Herrera en Valencia. Durante la misma se realizaron ponencias muy interesantes sobre el presente y futuro de las fuerzas y cuerpos de seguridad, quedando claro que el modelo que tenemos del año 1986 esta obsoleto y muy alejado de la sociedad de las funciones que actualmente realizan los diferentes cuerpos que integran las fuerzas de seguridad. El Congreso participó el que fuera Secretario de Estado con el anterior Gobierno Francisco Martínez y actual diputado del Congreso de los Diputados, el cual tuvimos la ocasión de negociar con él diferentes cuestiones de seguridad en su etapa en el Ministerio del Interior. También tuvimos la ocasión de saludar al ser ponente en el congreso a Julio Andrade, el que fuera concejal de policía local del ayuntamiento de Málaga y actual director del Instituto de Formación de Naciones Unidas UNITAR con sede en Málaga, muy interesante todo lo aportado y seguramente pronto nos volveremos a reunir con él en Málaga para avanzar en temas de formación. En la misma también participaron mandos de la Policía Local de Valencia, el Comisario General Vicente Herrera y el Comisario Benjamin Lara, así como de la Guardia Civil y el actual jefe de la Policía Autonómica el Comisario del CNP Álvaro Rodríguez Víctoria. El SPPLB solicitó en su intervención en el Congreso la inclusión de las Policías Administrativas (Policía Portuaria y Vigilacia Aduanera) en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, lo cual fue acogido como algo ineludible en su futura modificación de la Ley. El acto finalizó con la intervención del Ex agente especial del FBI Marc Varri el cual hizo una exposición de la actual situación del modelo policial en los Estados Unidos. Muy interesante su aportación al modelo policial del siglo XXI. No hay que olvidar que el SPPLB esta participando en la Comisión del Congreso de los Diputados para ese futuro modelo policial del Estado Español. Ya hemos realizado una intervención en el Congreso y nos todavía dos más. iremos informando de este tema. Agradecer a los organizadores y a la Universidad Cardenal Herrera su interés en la Seguridad en General y en los Cuerpos de Policía en particular, y sobre todo por invitarnos a participar. Seguimos trabajando, seguimos informando. Valencia a 27 de Marzo del 2019

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