Los agentes organizan una pitada mientras se celebra el reconocimiento a la plantilla por su labor durante el estado de alarma. Los policías durante la concentración. / LP ADA DASÍ Catarroja Jueves, 8 octubre 2020, Lasprovincias.es La plantilla de la Policía Local de Catarroja se ha concentrado esta mañana a las puertas del retén para protestar con una pitada por la falta de efectivos y las condiciones laborales en un "clima tóxico", como aseguran. Los manifestantes llevaban camisetas reivindicativas con el lema ´Valoración justa ya´, mientras, en el interior del edificio, el consistorio celebraba el acto de entrega de los reconocimientos por el 9 d´Octubre entre los que estaban los agentes del cuerpo local. Los policías denuncian la "merma" de efectivos que se ha producido entre las plazas que no se han cubierto por jubilaciones y las bajas que provoca que "no podamos garantizar la seguridad ciudadana". "Un pueblo como Catarroja con casi 30.000 habitantes sólo tiene una patrulla, cuando hace 10 años eran tres, y esto hace que en muchas ocasiones no se puedan atender servicios", explican. Además, advierten de que fruto de esta situación, los agentes "tenemos que doblar turnos, con la carga de trabajo extra que eso supone". Otro de los problemas es el pago de los servicios extraordinarios que el ayuntamiento adeuda todavía, "con un año de retraso a pesar de que deberían pagarse al mes". Por ello apuntan la "inseguridad jurídica" a la que se enfrentan que se suma a la "brecha salarial" entre ellos mismos, ya que unos tienen la consideración de nivel 16, el más bajo, y otros el 21, "trabajando lo mismo pero cobrando más". Además, advierten de la falta de uniformidad, la inexistencia de un depósito municipal de vehículos y el mal estado de la flota municipal. Por todo esto, la plantilla solicita llegar a un acuerdo con el ayuntamiento, que "no convoca la mesa de negociación desde el mes de mayo", y que acepte las condiciones que se presentaron con el visto bueno de los sindicatos, con la valoración adecuada de los puestos de trabajo. "Esta es la primera vez en la historio que la Policía Local hace un acto de protesta pero ya no podemos más. Esto es el principio de una guerra", señalan algunos de ellos, que además, hacen referencia a las bajas por estrés, las denuncias por "acoso laboral" y al "clima tóxico de trabajo" que hace que "nadie quiera venir a Catarroja". Gratificación A la salida del acto institucional, el alcalde, Jesús Monzó, se dirigió a los manifestantes que le "giraron la cara". "Ha sido una falta de respeto grave concentrarse cuando estamos haciendo un acto de homenaje para el cuerpo y otras entidades por su trabajo en la pandemia", comentó Monzó. El alcalde también señaló que se ha aprobado una gratificación económica para la plantilla. De igual manera, apuntó que el ejecutivo "seguimos trabajando dentro de los plazos que les comunicamos". "A principios de año se pactó con los sindicatos una modificación de la jornada. Ellos quieren trabajar menos y cobra más pero no lo podemos consentir", explicó. Por ello, "se están estudiando alternativas para valorar esa reducción de horas". "Negociar se negocia en la mesa no con actos como este", añadió y remató señalando que "en la concentración había agentes que están de baja y en plantillas de otros municipios". Por su parte, la vicealcaldesa, Lorena Silvent, que comparte concejalía con Monzó, insistió en que "estamos en un proceso de negociación" y que "estamos dispuestos a solucionar todo aquellos que podamos, porque sabemos que hay problemas endémicos".

Los representantes instan a la alcaldesa y al concejal de Seguridad Ciudadana a que convoquen la mesa de funcionarios de manera urgente

Sindicatos y oposición piden que se investigue el proceso para cubrir una plaza temporal municipal que convocó por email y valoró la edil de Cultura

SPPLB afirma también que la Unidad Valenciana de Emergencias «es un cambio de nombre encubierto de los bomberos forestales que actualmente trabajan para la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias a través de una empresa pública

El PP se suma a la reivindicación del sindicato Spplb y alerta de que los dispositivos están «inservibles»

Valencia continuará hasta final de año sin Policía de Barrio 05 de Septiembre, 2020 Compartir Compartir Dos policías de barrio, en una imagen de archivo / MANUEL MOLINES El Sindicato pide al concejal Aarón Cano que recapacite y el Ayuntamiento incorpore al menos cien agentes interinos. EP Viernes, 4 septiembre 2020, Lasprovincias.es El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha criticado este viernes que se elimine la Policía de Barrio en la ciudad de Valencia hasta finales de 2020 porque el cuerpo «perderá así el trato y la cercanía con la ciudadanía y por lo tanto la colaboración». SPPLB ha explicado que «la Delegación de Policía anunció el pasado miércoles, 2 de septiembre, a los sindicatos la decisión de continuar hasta el 31 de diciembre sin el servicio de Policía de Barrio en la ciudad de Valencia». Según ha detallado en un comunicado, «todo el personal destinado en este servicio vio modificadas sus funciones a finales del pasado mes de mayo -tras la finalización de Estado de Alarma- y redistribuido al servicio de Patrullas, pasando a atender de forma prioritaria la demanda de servicios que llegan a la Sala del 092». SPPLB ha puesto en valor que entre las funciones principales de la Policía de Barrio se encontraban el «trato personal y directo con los vecinos de cada barrio, con sus comercios, el control y colaboración en las entradas y salidas de los colegios, la realización de charlas de seguridad vial en las aulas, relaciones con la comunidad educativa, así como dar cobertura de una forma más personal a las diferentes asociaciones de vecinos, culturales, deportivas y comerciantes de la ciudad». En este sentido, ha destacado que la Policía de Barrio «tenía amplia información» de su zona y de esta «se nutrían otros servicios municipales» como Bienestar Social y Violencia de Género, así como otras unidades de policía, entre ellas el GAMA, UCOs mercados ambulantes, menudeo de drogas y mediación. «Tareas que se han dejado de cubrir con la eficacia con las que antes se realizaban por policías que, en muchas ocasiones, tienen una dilatada y contrastada experiencia en el desempeño de estas funciones tan específicas y que a partir de ahora se suplirán con una atención por policías en coches patrullas, con una prioridad en la atención de las demandas que se realicen a través del 092», ha agregado el sindicato. SPPLB ha advertido que «se perderá así el trato y la cercanía con la ciudadanía y por lo tanto la colaboración, al no tener nada que ver un servicio de policía de barrio, andando, próximo y asequible, con un servicio realizado desde un coche patrulla, que atiende solo a demanda y con una relación directa escasa con el ciudadano-vecino». Ha reprochado que «aunque desde el Área de Protección Ciudadana, con su concejal Aarón Cano a la cabeza, no se deja de insistir en la importancia que para ellos tiene la Policía de Barrio, la cruda realidad es que desde finales de mayo la Policía de Barrio en la ciudad de Valencia ha desaparecido». «Ni el retorno del curso escolar, ni la vuelta después de las vacaciones de la actividad comercial y social, han sido suficientes motivos para que la figura del policía de barrio vuelva a las calles de nuestra ciudad, tal y como se comprometieron en el mes de mayo cuando se les cambio de funciones», ha lamentado. SPPLB ha explicado que propuso a la Concejalía que se estudiara la viabilidad de que el servicio se retomara al menos en aquellos barrios donde la actividad comercial y social es mayor, por «la incidencia que para la ciudad y para la población en general tiene el pequeño y mediano comercio y el tejido asociativo/cultural; así como que se estudiaran otras alternativas para que la Policía de Barrio pudiera volver a desempeñar sus funciones». Ha denunciado que «todas estas deficiencias que se están dando en la plantilla de la Policía Local de Valencia vienen enormemente condicionadas por la elevada falta de personal que se da en la actualidad y que la Delegación intenta camuflar con estos movimientos que no son más que »rotos para descosidos«». Por ello, ha instado a Protección Ciudadana a «buscar fórmulas, que además son posibles, que permitan la incorporación del mayor número de policías a la mayor brevedad posible y que permitan el manteamiento de un servicio policial operativo». «Pero lejos de esto, nos sorprende el concejal con anuncios de cobertura de colegios por parte de patrullas policiales, que son cuanto menos una broma, pues el cuerpo policial sabe que durará las primeras semanas para cubrir el expediente y es imposible mantener en el tiempo», ha aseverado. Finalmente, se ha dirigido al concejal Aarón Cano para exigirle que «deje de hacer experimentos». «Póngase en su lugar y exija al alcalde la incorporación inmediata y posible de al menos cien policías interinos hasta que se incorpore la siguiente promoción», ha concluido.

Dos policías de barrio, en una imagen de archivo / MANUEL MOLINES El Sindicato pide al concejal Aarón Cano que recapacite y el Ayuntamiento incorpore al menos cien agentes interinos. EP Viernes, 4 septiembre 2020, Lasprovincias.es El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha criticado este viernes que se elimine la Policía de Barrio en la ciudad de Valencia hasta finales de 2020 porque el cuerpo «perderá así el trato y la cercanía con la ciudadanía y por lo tanto la colaboración». SPPLB ha explicado que «la Delegación de Policía anunció el pasado miércoles, 2 de septiembre, a los sindicatos la decisión de continuar hasta el 31 de diciembre sin el servicio de Policía de Barrio en la ciudad de Valencia». Según ha detallado en un comunicado, «todo el personal destinado en este servicio vio modificadas sus funciones a finales del pasado mes de mayo -tras la finalización de Estado de Alarma- y redistribuido al servicio de Patrullas, pasando a atender de forma prioritaria la demanda de servicios que llegan a la Sala del 092». SPPLB ha puesto en valor que entre las funciones principales de la Policía de Barrio se encontraban el «trato personal y directo con los vecinos de cada barrio, con sus comercios, el control y colaboración en las entradas y salidas de los colegios, la realización de charlas de seguridad vial en las aulas, relaciones con la comunidad educativa, así como dar cobertura de una forma más personal a las diferentes asociaciones de vecinos, culturales, deportivas y comerciantes de la ciudad». En este sentido, ha destacado que la Policía de Barrio «tenía amplia información» de su zona y de esta «se nutrían otros servicios municipales» como Bienestar Social y Violencia de Género, así como otras unidades de policía, entre ellas el GAMA, UCOs mercados ambulantes, menudeo de drogas y mediación. «Tareas que se han dejado de cubrir con la eficacia con las que antes se realizaban por policías que, en muchas ocasiones, tienen una dilatada y contrastada experiencia en el desempeño de estas funciones tan específicas y que a partir de ahora se suplirán con una atención por policías en coches patrullas, con una prioridad en la atención de las demandas que se realicen a través del 092», ha agregado el sindicato. SPPLB ha advertido que «se perderá así el trato y la cercanía con la ciudadanía y por lo tanto la colaboración, al no tener nada que ver un servicio de policía de barrio, andando, próximo y asequible, con un servicio realizado desde un coche patrulla, que atiende solo a demanda y con una relación directa escasa con el ciudadano-vecino». Ha reprochado que «aunque desde el Área de Protección Ciudadana, con su concejal Aarón Cano a la cabeza, no se deja de insistir en la importancia que para ellos tiene la Policía de Barrio, la cruda realidad es que desde finales de mayo la Policía de Barrio en la ciudad de Valencia ha desaparecido». «Ni el retorno del curso escolar, ni la vuelta después de las vacaciones de la actividad comercial y social, han sido suficientes motivos para que la figura del policía de barrio vuelva a las calles de nuestra ciudad, tal y como se comprometieron en el mes de mayo cuando se les cambio de funciones», ha lamentado. SPPLB ha explicado que propuso a la Concejalía que se estudiara la viabilidad de que el servicio se retomara al menos en aquellos barrios donde la actividad comercial y social es mayor, por «la incidencia que para la ciudad y para la población en general tiene el pequeño y mediano comercio y el tejido asociativo/cultural; así como que se estudiaran otras alternativas para que la Policía de Barrio pudiera volver a desempeñar sus funciones». Ha denunciado que «todas estas deficiencias que se están dando en la plantilla de la Policía Local de Valencia vienen enormemente condicionadas por la elevada falta de personal que se da en la actualidad y que la Delegación intenta camuflar con estos movimientos que no son más que »rotos para descosidos«». Por ello, ha instado a Protección Ciudadana a «buscar fórmulas, que además son posibles, que permitan la incorporación del mayor número de policías a la mayor brevedad posible y que permitan el manteamiento de un servicio policial operativo». «Pero lejos de esto, nos sorprende el concejal con anuncios de cobertura de colegios por parte de patrullas policiales, que son cuanto menos una broma, pues el cuerpo policial sabe que durará las primeras semanas para cubrir el expediente y es imposible mantener en el tiempo», ha aseverado. Finalmente, se ha dirigido al concejal Aarón Cano para exigirle que «deje de hacer experimentos». «Póngase en su lugar y exija al alcalde la incorporación inmediata y posible de al menos cien policías interinos hasta que se incorpore la siguiente promoción», ha concluido.

Jueves, 3 septiembre 2020, 00:27 Lasprovincias.es La Mesa Técnica de la Policía Local informó ayer a los representantes sindicales novedades acerca del reparto de trabajo durante los próximos meses. Así, la previsión es que se controlen los accesos de alrededor de 60 colegios en toda la ciudad, además de prolongar el traslado de la policía de barrio a las patrullas hasta finales de año. Esto último contó con la oposición del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos, al reclamar que estos funcionarios vuelvan a sus antiguas funciones. «Se nos ha informado de la situación actual de la pandemia y el crecimiento de contagios en la ciudad, que aconsejan seguir en la situación actual, así como la cantidad de personal de barrios que realiza reducciones de jornada», indicaron fuentes sindicales. «Para nosotros el servicio de policía de barrio es un servicio importante para la ciudad, que una vez pasado el verano y reactivada por completo la actividad en la ciudad se hace necesario», añadieron. Por último, aseguraron que hicieron una propuesta a la Jefatura acerca de «los barrios que más necesiten este servicio, tanto desde el punto de vista de los vecinos como de los comercios», para insistir en los beneficios de este sistema de trabajo para los residentes. MESA TÉCNICA DE POLICÍA LOCAL DE VALÈNCIA 02-09-2020 Reunidos en Mesa Técnica, por parte de Delegación y Jefatura se nos informa que se ha decidido que el personal de Barrios siga destinado al servicio de Patrullas hasta el 31 de diciembre, si bien se revisará dicha decisión mensualmente. Se nos exponen argumentos relacionados con la situación actual de la pandemia y el crecimiento de contagios en la ciudad que aconsejan seguir en la situación actual, así como la cantidad de personal de Barrios que realiza reducciones de jornada y/o flexibilidad. Además, se nos informa que se va a establecer un operativo específico con las patrullas para poder cubrir hasta 60 colegios. Por el SPPLB se manifiesta la disconformidad con esta decisión, solicitando que el personal destinado en Barrios vuelva a sus horarios, turnos y funciones ya; incluso se le plantea la posibilidad a Jefatura de que si lo que precisa es reforzar el servicio de patrullas se considere por su parte qué barrios de la ciudad tienen mayor necesidad de Policía de Barrio por su actividad comercial y que en ellos se retome dicho servicio. Aunque a algún sindicato la decisión tomada le parece “lógica”, para nosotros el servicio de Policía de Barrio es un servicio importante para la ciudad de València, que una vez pasado el verano y reactivada por completo la actividad en la ciudad se hace necesario Sin embargo, se nos comunica que se trata de una decisión organizativa y que dependiendo de cómo evolucione la pandemia se puede ver sujeta a modificaciones. Respecto al turno de trabajo que están realizando los inspectores de patrullas, se va a mantener de igual modo hasta el 31 de diciembre En otro orden de cosas, se nos informa que se está preparando un proceso selectivo por mejora de empleo para todas las escalas y categorías de mando, por la necesidad de cubrir las mismas lo más rápido posible. El SPPLB expone que si se trata de premura en cubrir esos puestos, se realice a través de bolsas de las oposiciones finalizadas recientemente en el Cuerpo. Para nosotros es inconcebible que teniendo 32 agentes de PLV que por promoción interna de oficiales aprobaron todos los exámenes y se quedaron sin plaza no se les tenga en cuenta para cubrir lo que ahora se pretende hacer a través de mejora de empleo; del mismo modo que en el resto de categorías donde personas que se prepararon durante años la oposición podrían ocupar los puestos a cubrir de forma mucho más rápida y justa. Sin embargo, Delegación nos comunica que después de barajar ambas posibilidades se ha decantado por la mejora de empleo. Por nuestra parte exigiremos que el proceso sea lo más objetivo posible. A preguntas del SPPLB se nos informa de los siguientes puntos: - El concurso de traslados de agentes e inspectores va a salir de forma inminente. Aunque se tiene previsión de ampliar UCOS día, por el momento y debido a la situación actual no se va a llevar a cabo. - La evaluación de riesgo de la Policía Local de València ante el Covid-19 sigue su trámite y se nos informa que las expectativas son buenas. - Por el momento no se tiene comunicación alguna desde Personal para seguir con la incorporación de interinos; por lo que sólo han venido 6 a reforzar el Cuerpo. - Para las pruebas de medición a realizar a partir del día 7 por el proceso selectivo de agentes que se encuentra en marcha, se van a llevar a cabo distintas medidas para mantener la seguridad en relación al Covid-19. - Respecto a la problemática existente en Cedro y que ya se planteó hace meses en Mesa Técnica, Jefatura informa que se han hecho trámites con CNP para intentar remediar esa situación. El SPPLB planteó en la última Mesa Técnica la propuesta para que se compensaran las FCLs de los días festivos que hubo durante el turno de 7x14, así como la compensación en bolsa horaria de las horas de reducción que se dejaron de disfrutar. Desde RRHH se nos informa que las FCLs ya se han añadido a las hojas personales, con el criterio de compensación según el turno habitual de trabajo de cada persona. Respecto a las horas de reducción de jornada no disfrutadas, se nos comunica que se están acumulando en la bolsa horaria de cada afectado/a. Por el SPPLB se ha propuesto a la Delegación de Policía que inste a la Delegación de Personal para que en la oferta de empleo público de este año se añada una adenda para que las jubilaciones de agentes del 2020 se añadan a las vacantes existentes y así poder adicionarlas a la oposición que ahora mismo hay en marcha, puesto que las bases lo permiten. De este modo se conseguiría la incorporación del mayor número de agentes en el menor plazo posible, haciendo que en vez de finiquitar servicios como el de la Policía de Barrio se pueda reforzar la plantilla de forma adecuada. Por parte de Delegación se comunican varios aspectos de la previsión presupuestaria para el próximo año. Al respecto y dentro de lo destinado a mantenimiento y adecuación de instalaciones, el SPPLB recuerda la necesidad de reforzar la seguridad en los accesos en las unidades. En lo que respecta a uniformidad, se está tramitando un presupuesto plurianual para cuatro años, de 450.000€ anuales que daría un principio de salida al déficit de uniformidad que arrastramos en el Cuerpo desde ya hace demasiado tiempo; planteamiento y proyecto presentado por el SPPLB en Mesa de Uniformidad a principios de 2018 y que fue aprobado en aquel momento.

La convocatoria es de 160 plazas, pero los sindicatos estiman que llegará a 240 para cubrir todas las jubilaciones

Los policías cuplieron con la legalidad vigente