El TSJ avala la mejora salarial a los funcionarios con la carrera profesional en otra sentencia en la Comunidad Valenciana   El sindicato SPPLB destaca que el tribunal desestima el intento de un Ayuntamiento de no aplicar la nueva norma a los empleados públicos apelando a un fallo del Supremo www.abc.es      El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha avalado con una nueva sentencia la aplicación de la carrera profesional para los funcionarios municipales, lo que reporta subidas salariales y una actualización de su categoría, un progreso laboral que había sido cuestionado en el Ayuntamiento de Ontinyent, con el argumento de otro fallo judicial del Tribunal Supremo.      «Nos congratulamos con esta sentencia que confirma otra sentencia anterior, porque está más que justificada esta mejora y nadie va a poder echar por tierra derechos para todos los funcionarios de la Comunidad Valenciana», ha valorado Francisco Ángel, vicepresidente nacional y secretario autonómico el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB).   Una sentencia judicial en Benidorm abre la vía para mejoras salariales a miles de funcionarios de los ayuntamientos      En el nuevo fallo favorable, el TSJCV sentencia que «procede estimar el recurso contencioso administrativo interpuesto por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos contra la desestimación por silencio administrativo de su solicitud del 4 de abril de 2022 para que el órgano municipal competente aprobara las normas reglamentarias necesarias para la implantación del sistema de carrera horizontal».    En consecuencia, el tribunal autonómico «anula» aquella resolución del Ayuntamiento de Ontinyent «por no ser conforme a derecho» y lo condena en costas y a que aprueba esas normas reglamentarias en el plazo de seis meses, para establecer el «sistema de grados de desarrollo profesional, regulando los requisitos y la forma de acceso a cada uno de los grados, así como las retribuciones asignadas a los mismos».      Desde el SPPLB han hecho énfasis en que la carrera profesional representa un avance en las condiciones y retribuciones del personal de la función pública y, gracias a este reconocimiento en los tribunales, se podrá aplicar en otros ayuntamientos donde se ha reclamado.

   El pasado 6 de octubre la ONG "Bombers Pel Mon" fue condecorada con la Medalla de Bronce de la ciudad de Valencia, por las intervenciones de rescate en accidentes y catástrofes en numerosos paises. Recogió la citada medalla su presidente, D. Teo Javaloyes, en el Hemiciclo del Ayuntamiento de Valencia.        Esta organización está integrada, entre otros, por "compañeros del cuerpo municipal de bomberos de Valencia" a los que, desde esta organización sindical felicitamos, apoyamos y de los cuales nos sentimos muy orgullosos por la labor humanitaria que desarrollan para hacer, día a día, un mundo mejor.      Felicidades a Bombers Pel Mon y todo su equipo humano!!

REUNIÓN SINDICATOS DE TODOS LOS CUERPOS POLICIALES DEL ESTADO EL SINDICATO PROFESIONAL SPPLB A TRAVÉS DE FESEP POLICÍA SE REÚNE EN MADRID CON LA MAYORÍA DE SINDICATOS DE TODOS LOS CUERPOS POLICIALES PARA ABORDAR LA SITUACIÓN CON LAS CONTINUAS AGRESIONES A LOS POLICÍAS Y LA PÉRDIDA DE AUTORIDAD ASI COMO CUESTIONES DE CARÁCTER LABORAL Y SOCIAL COMUNES A TODOS LOS CUERPOS.   Madrid, 4 de octubre de 2023-. En el día de hoy, representantes de sindicatos policiales de todas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del país, nos hemos reunido para tratar temas de interés que afectan directamente a la función policial.   En dicha reunión, se han abordado diversos asuntos, con el compromiso común de aunar fuerzas para avanzar en la mejora de la seguridad de nuestra profesión.   Así, una preocupación común expresada por parte de todos, es la indefensión jurídica en la que se encuentran nuestros colectivos ante las agresiones que, a diario y de forma continua, sufrimos los policías en el desarrollo de nuestras funciones en todo el territorio nacional, con independencia del Cuerpo al que se pertenezca. Por ello, demandamos la protección y la implicación directa de las instituciones públicas en este asunto.   Por otro lado, se han tratado otras demandas de carácter social y laboral que afectan a todos los colectivos representados, que se desarrollarán en sucesivas reuniones.   Por parte de todas las organizaciones policiales representadas, nos emplazamos a una próxima reunión para avanzar y trabajar para la consecución de dichas demandas.        

Bomberos y policías denuncian los "constantes retrasos" en el pago de su nómina El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) critican que, a pesar del cambio de gobierno que prometió abonar los retrasos, esta situación es una constante que repite. www.esdiario.com    El Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) ha puesto de manifiesto los "constantes atrasos" por parte del Ayuntamiento de Valencia en el pago de las nóminas por los servicios realizados por sus trabajadores. Desde el sindicato denuncian que, a pesar de haber tenido una Mesa General de Negociación con la nueva concejala el pasado mes de julio en la que se les prometió una inmediata solución, la situación continúa igual.    El SPPLB, en un comunicado, ha informado que, los empleados públicos "están viviendo una constante situación de atrasos en las regulaciones de las nóminas de los trabajadores, así como en los pagos de complementos ya consolidados, de progresiones dentro de la carrera profesional o de los servicios realizados que van más allá de la jornada ordinaria".   Con el cambio de corporación municipal el pasado mes de mayo, los funcionarios del Ayuntamiento de València se encontraban "esperanzados" en que "de manera rápida se pudiera dar solución a este grave problema, pero —han criticado— parece ser que de momento todo continúa igual".   "El colectivo municipal donde mayor perjuicio se está produciendo es en el de la Policía Local, donde existen atrasos en regulaciones de nómina por cambios de destino que superan el año y que generan un grave perjuicio a los policías y que obliga cada año a realizar declaraciones complementarias de Hacienda", han denunciado.   Fallas y nochevieja sin abonar    Además, han censurado que los servicios realizados durante las Fallas y la Nochevieja pasada "están aún sin abonar, lo que ha provocado que para el año 2024 el número de personas voluntarias para la realización de los mismos se haya reducido y se hayan perdido casi 200 servicios, lo que sin duda complicará mucho más el poder garantizar un servicio adecuado a la ciudadanía en esas fechas de tanta afluencia de público en la ciudad de València".   Igualmente, en el Servicio de Bomberos "se está dando una situación similar, con atrasos constantes en el abono de los servicios extraordinarios realizados, que en la mayoría de los casos son utilizados para garantizar el servicio mínimo establecido en cuanto a las dotaciones de bomberos que precisa la ciudad, al que no se llega por la grave falta de personal que existe en Bomberos Valencia", han agregado.   Una situación a la que la corporación municipal debe dar una solución "rápida y eficaz" que dé salida "urgente" a "todo lo que se encuentra pendiente de pago y que permita que no se repitan estos problemas en el futuro", han concluido.  

Investigan al exalcalde de Compromís de Altea por posible prevaricación al destituir a un jefe de la Policía   Jaume Llinares, un concejal de su partido y el secretario municipal declararán el 8 de marzo en el juzgado por la denuncia del sindicato SPPLB tras la «cacicada» www.abc.es www.ondacero.es   El exalcalde de Compromís de Altea Jaume Llinares, el concejal de su partido Rafael Mompó y el secretario municipal accidental están citados el próximo 8 de marzo de 2024 como investigados por un posible delito de prevaricación administrativa en la destitución del intendente jefe de la Policía Local.   El juzgado de Instrucción número 2 de Benidorm ha admitido a trámite la denuncia presentada por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), que considera «una cacicada sin precedentes» este despido y «una monumental chapuza», según el vicepresidente nacional de este central, Francisco A. González.   Después de advertir el pasado mes de mayo al entonces alcalde y a su concejal de Personal, que después de las elecciones continúa formando parte del nuevo equipo de gobierno municipal liderado por el PSPV-PSOE, de que esta destitución se fundamentaba en una sentencia judicial errónea, referida a otro proceso selectivo temporal de mejora de empleo, que ya no estaba en vigor, el SPPLB dejó un tiempo para que «recapacitaran» y se dieran cuenta de la equivocación   Es más, el IVASPE -organismo donde los agentes aspirantes a la Policía Local siguen su formación preceptiva para estar cualificados y ejercer- ya había comunicado al Ayuntamiento alteano de que tenía 15 días para nombrar funcionario de carrera al intendente jefe, «injustamente cesado»), según el sindicato denunciante.   A continuación, presentaron un recurso de reposición para que fueran conscientes de la «metedura de pata» con «una actuación arbitraria y sin sentido», pero lejos de acceder a estas peticiones, «se enrocaron y no rectificaron».   González abunda en que ambos representantes de Compromís y el técnico municipal «evaden sus responsabilidades, mienten y falsean la realidad», lo que les llevó a presentar la denuncia penal en el juzgado.   «La Justicia es lenta, pero es justa: pondrá a cada uno en su lugar y estamos totalmente seguros que el perjuicio y el daño causado al intendente jefe de Altea, cesado injustamente, sin lugar a dudas será resarcido», ha apostillado.

El Vicepresidente Nacional del SPPLB, Francisco A. González, junto con l@s DELEGADOS de la Sección de Benidorm han manifestado que el SPPLB PATROCINARÁ LA I CARRERA SOLIDARIA "EN PRIMERA LÍNEA" a beneficio íntegro de ASPANION (Asociación de padres de niños con cáncer de la Comunidad Valenciana) y organizada por la ASOCIACIÓN SOCIO-CULTURAL DE LA POLICIA LOCAL DE BENIDORM.   * El próximo 24 de septiembre en Benidorm * Un espectacular recorrido por la primera línea de las playas de Benidorm para corredores 10K / 5K y andarines 5K * Carreras infantiles * Organizada por la Asociación Sociocultural de la Policía Local de Benidorm y a beneficio íntegro de Aspanion (Asociación de padres de niños con cáncer de la Comunidad Valenciana) * Información e inscripciones en www.carrerasolidariabenidorm.es      Suma km de solidaridad #EnPrimeraLínea #CáncerInfantil ¡Te esperamos!

Alicante acata la sentencia sobre las oposiciones a Policía Local: "Es ajustada a derecho"   El sindicato SPPLB dijo que el fallo judicial "histórico" porque "hace justicia" a todos los opositores y a todas las opositoras. www.elespañol.es      El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Alicante ha descartado presentar recurso contra la sentencia del juzgado contencioso administrativo número 1 sobre la Oferta de Empleo Público de 2022, en la que se establece la ampliación de las oposiciones a la Policía Local con la incorporación de las plazas vacantes.      Y es que el magistrado titular ha dictado dos sentencias por las que ordena al Ayuntamiento de la capital alicantina a acumular todas las plazas vacantes existentes de agente de la Policía Local al último proceso selectivo de este cuerpo.      El juzgado ha tomado esta decisión tras estimar el recurso presentado por varios opositores en el último proceso selectivo de la convocatoria para cubrir en propiedad por turno libre 62 plazas de agentes de Policía Local (luego se amplió a más de 90) aprobadas por la Junta de Gobierno Local el 24 de septiembre de 2019.      Ahora, y tras el análisis del fallo judicial emitido el pasado 31 de julio y conocido esta semana, el Ejecutivo municipal considera “ajustadas a derecho” las peticiones de los demandantes, ejercidas por un sindicato con representación en el consistorio.      El equipo de Gobierno considera que esta sentencia habilita al Ayuntamiento para que se puedan cubrir todas las vacantes existentes en el cuerpo de la Policía Local con el objetivo de seguir reforzando la seguridad ciudadana en Alicante, al tiempo que despeja las dudas sobre el encaje legal y presupuestario de las pretensiones de los recurrentes antes de esta resolución del juzgado.      Asimismo, el Ejecutivo local destaca que el hecho de que el fallo descarte la imposición de costas procesales pone de manifiesto la existencia de dudas interpretativas sobre derecho en este contencioso, que han requerido la intervención de la autoridad judicial para su resolución.      Cabe recordar que el Sindicato Profesional SPPLB-FESEP y los demandantes habían solicitado previamente al consistorio que "cumpliera las bases de la convocatoria y acumulara a las plazas de ese proceso todas las vacantes en propiedad existentes", una petición que, según este sindicato, fue desestimada por los servicios jurídicos de la corporación local.      Ahora, en una de las sentencias se declara nulo el acuerdo de aprobación de la Oferta de Empleo Público de 2022 por la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alicante en sesión celebrada el 24 de mayo de 2022 y que se publicó al día siguiente en el Boletín Oficial de la provincia de Alicante (BOPA).      El juzgado ordena también al consistorio a que proceda a aprobar una o varias ofertas de empleo de 2022 y 2023, incluyendo todas aquellas plazas vacantes existentes de agentes de Policía Local, para que se acumulen al proceso selectivo aún no finalizado.      Se trata de la convocatoria de las bases específicas para cubrir en propiedad inicialmente 62 plazas de agentes de Policía Local por el turno libre, aprobadas por la Junta de Gobierno Local en fecha 24 de septiembre de 2019, incluyendo a los demandantes.     A este respecto, la resolución acuerda que "se modifique o amplíe la propuesta del tribunal calificador, incluyéndolos como aspirantes propuestos que, habiendo superado todas las pruebas selectivas de la fase de oposición, deben incorporarse también al IVASPE para la realización del curso de capacitación teórico-práctico".      En la otra sentencia, el juzgado declara la nulidad del acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Alicante de fecha 31 de mayo de 2022, en su punto quinto, "al acordar la inadmisión del recurso de alzada presentado por los hoy recurrentes contra la propuesta del Tribunal Calificador, de 1 de abril de 2022, para cubrir 92 plazas de agente de la Policía Local Turno Libre, convocatoria número 14".      Por ello, ordena a la administración demandada a que "proceda a acumular en el año 2022 y 2023 todas aquellas plazas vacantes existentes de agentes de Policía Local a dicha convocatoria, incluyendo a los demandantes, hasta la completa finalización del citado proceso selectivo previa aprobación de la oferta de empleo correspondiente de dichas plazas de agente de Policía Local vacantes".      De esa manera, el juzgado establece igualmente que "se modifique o amplíe la propuesta del tribunal calificador que se recurre, incluyéndolos como aspirantes propuestos que, habiendo superado todas las pruebas selectivas de la fase de oposición, deben incorporarse también al IVASPE para la realización del curso de capacitación teórico-práctico.      Contra ambas resoluciones judiciales cabe interponer recurso de apelación ante la Sala de Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat (TSJCV) en el plazo de quince días.   Sentencia "histórica"    En un comunicado, la Ejecutiva Provincial de Alicante del SPPLB ha afirmado que la decisión del juzgado es "histórica" porque "hace justicia" a todos los opositores y a todas las opositoras que "en muchas ocasiones, a parte del sacrifico que supone la preparación para conseguir un trabajo, después tienen que sufrir las desafortunadas decisiones de ciertos servicios de recursos humanos, como el caso del Ayuntamiento de Alicante".      Según este sindicato, tras la decisión judicial, el ayuntamiento "deberá de modificar la propuesta del tribunal calificador, incluyendo a los 43 opositores que aún quedan y que aprobaron sin plaza como funcionarios en prácticas".      Ha señalado que ejecutar las sentencias "no va a significar un problema para el Ayuntamiento de Alicante" porque, según los datos que maneja este sindicato, "existen más de 80 plazas de agentes vacantes actualmente".      "Además, de todos es conocido la existencia de varios nombramientos de agentes interinos que se han llevado a cabo recientemente, con lo cual queda acreditado que las plazas en cuestión están dotadas presupuestariamente tal y como la ley estipula para poder ser cubiertas", ha indicado la central sindical.      En su opinión, estas resoluciones contribuirán a "mejorar la seguridad ciudadana" en Alicante y a "corregir el déficit que existe en la plantilla", al tiempo que su aplicación supondrá un "ahorro para las arcas municipales", ya que "no" se "tendrá que realizar un nuevo proceso selectivo". 

Un tribunal falla que el Ayuntamiento de Alicante amplíe en 62 plazas su plantilla de la Policía Local   El sindicato SPPLB-FESEP había presentado un contencioso para que los opositores pudieran optar a los nuevos puestos tras seguir el curso de capacitación www.abc.es www.alicanteplaza.es www.cadenaser.com     El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número uno de Alicante ha fallado a favor del sindicato SPPLB-FESEP en la demanda que presentaron varios opositores en el último proceso selectivo para cubrir en propiedad por turno libre 62 plazas de agentes de Policía Local aprobadas el 24 de septiembre de 2019, según han informado fuentes de los recurrentes.      La sentencia supone que el Ayuntamiento de Alicante deberá de modificar la propuesta del tribunal calificador, incluyendo a los 43 opositores que aún quedan y que aprobaron sin plaza como funcionarios en prácticas, como aspirantes propuestos que habiendo superado todas las pruebas selectivas, deberán de incorporarse también al Ivaspe para la realización del curso de capacitación teórico práctico.      «Nos encontramos ante una sentencia histórica que hace justicia para todos los opositores que en muchas ocasiones, aparte del sacrifico que supone la preparación para conseguir un trabajo, después tienen que sufrir las desafortunadas decisiones de ciertos servicios de recursos humanos», han abundado desde el sindicato.      Asimismo, han puesto de relieve que «ejecutar esta sentencia no va a significar un problema para el Ayuntamiento de Alicante porque, según los datos que manejamos, existen más de 80 plazas de agentes vacantes actualmente y ha habido varios nombramientos de agentes interinos recientemente, con lo que las plazas en cuestión están dotadas presupuestariamente tal y como la ley estipula para poder ser cubiertas».      Finalmente, resaltan el avance para el servicio dispensado a la población: «Nos congratulamos de que se va a mejorar la seguridad ciudadana en la ciudad de y corregir el déficit que existe en la plantilla y el ahorro para las arcas municipales, ya que no tendrá que realizar un nuevo proceso selectivo».

¡SPPLB una formación impresionante! La gestión integral del uso de la fuerza y las entradas CQB son habilidades críticas para profesionales en situaciones de alto riesgo. ¡Felicidades a todos los participantes por su dedicación y determinación en su formación continua! ¿En qué más se centraron durante esas 4 horas de entrenamiento? Ven y lo probaras. #formacionvalencia_spplb  

Una sentencia judicial en Benidorm abre la vía para mejoras salariales a miles de funcionarios de los ayuntamientos   El sindicato SPPLB insta a los alcaldes a «no poner más obstáculos» al reconocimiento de la carrera profesional avalado ya por el Tribunal Superior de Justicia www.abc.es  5-9-23   Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TJSCV) a raíz de un litigio emprendido por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB) en Benidorm abre la puerta a mejoras salariales a miles de funcionarios en los ayuntamientos de la Comunidad Valenciana.   Este martes se ha publicado ya en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el nuevo Reglamento de la Carrera Profesional en el caso del municipio benidormense, que entra en vigor este miércoles y tendrá efectos económicos en octubre.   «Esperamos que el resto de alcaldes dejen de poner obstáculos para que se nos apliquen unos derechos que la ley nos otorga y que llevan cobrando los funcionarios de la Generalitat Valenciana desde 2015», ha resaltado Paco Ángel, secretario local del SPPLB   «Somos funcionarios de primera y va a ser una realidad en todos los ayuntamientos de la provincia de Alicante y de la Comunidad Valenciana», ha augurado, al tiempo que hace un «llamamiento» para que se deje de obstruir la implantación de esta norma ya reconocido por el TSJCV en el que se regulan la evaluación del desempeño y rendimiento del personal de las administraciones locales.   Ángel ha calificado como «un día histórico para todos los trabajadores» de los ayuntamientos esta fecha en la que se ejecuta la sentencia, tras ver atendidas las alegaciones y recordar su lema de las recientes elecciones sindicales en Benidorm, en las que amplió su mayoría: «Tu sindicato, hechos y no palabras».