Reunión con la FEMP sobre cuestiones del personal de las AALL

22 mayo 2026 143 visitas

SPPLB Y FESEP SE REUNEN CON LA FEMP PARA ABORDAR CUESTIONES QUE AFECTAN A LAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

El presidente de FESEP, Jesús Santos, y el secretario de organización del SPPLB, Vicente Gil, mantuvieron reunión con el Sr. Jaime Carnicero y el Sr. Francisco Díaz, director de recursos y organización y director de servicios jurídicos de la FEMP, respectivamente.

En una reunión de carácter técnico, se les trasladaron varias cuestiones relativas a la actual situación que afecta al personal de las Administraciones Locales. Cuestiones tales como la cada vez mayor asunción de competencias y la falta de su financiación, o la dificultad de llevar a cabo los procesos de consolidación del personal interino.

Quedó patente, la necesidad de que por parte del Estado se quite de una vez por todas la tasa de reposición, de modo que permita establecer suficientes garantías para el personal en abuso de temporalidad, teniendo en cuenta el escaso impacto que están teniendo los procesos de consolidación por la idiosincrasia propia y la limitación de las capacidades de las Administraciones Locales, sobre todo de las más pequeñas.

También se trasladó la necesidad de impulsar acuerdos marco a través de las respectivas federaciones autonómicas para simplificar el trabajo de los ayuntamientos, mancomunidades y OAMs en el desarrollo y aplicación de las políticas de personal, las encomiendas de gestión de los procesos selectivos, las bolsas autonómicas para la cobertura temporal, la aplicación de la jornada laboral de 35 horas y de las carreras profesionales, para las que es necesario un desarrollo subrogado que permita y facilite a las Administraciones Locales con menos recursos su implantación.

Respecto a las mesas de negociación, también abordamos la inaplicabilidad del EBEP en muchos casos a la hora de su constitución en cada ayuntamiento por el desarrollo que se está generando consecuencia de la interpretación jurisprudencial descontextualizada del propio EBEP, que hace necesario un desarrollo legislativo que permita poder negociar con los legítimos representantes libremente elegidos por los propios empleados/as públicos en cada Administración Local.

Desde FESEP y SPPLB agradecer la atención y predisposición de la FEMP ante los temas planteados, emplazándonos a continuar trabajando y seguir manteniendo el contacto para desarrollar asuntos de interés común.