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PRENSA

El TSJ avala la mejora salarial con la carrera profesional

13 octubre 2023 1079 visitas

El TSJ avala la mejora salarial a los funcionarios con la carrera profesional en otra sentencia en la Comunidad Valenciana

 

El sindicato SPPLB destaca que el tribunal desestima el intento de un Ayuntamiento de no aplicar la nueva norma a los empleados públicos apelando a un fallo del Supremo

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   El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha avalado con una nueva sentencia la aplicación de la carrera profesional para los funcionarios municipales, lo que reporta subidas salariales y una actualización de su categoría, un progreso laboral que había sido cuestionado en el Ayuntamiento de Ontinyent, con el argumento de otro fallo judicial del Tribunal Supremo.

 

   «Nos congratulamos con esta sentencia que confirma otra sentencia anterior, porque está más que justificada esta mejora y nadie va a poder echar por tierra derechos para todos los funcionarios de la Comunidad Valenciana», ha valorado Francisco Ángel, vicepresidente nacional y secretario autonómico el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB).

 

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   En el nuevo fallo favorable, el TSJCV sentencia que «procede estimar el recurso contencioso administrativo interpuesto por el Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos contra la desestimación por silencio administrativo de su solicitud del 4 de abril de 2022 para que el órgano municipal competente aprobara las normas reglamentarias necesarias para la implantación del sistema de carrera horizontal».

 

 En consecuencia, el tribunal autonómico «anula» aquella resolución del Ayuntamiento de Ontinyent «por no ser conforme a derecho» y lo condena en costas y a que aprueba esas normas reglamentarias en el plazo de seis meses, para establecer el «sistema de grados de desarrollo profesional, regulando los requisitos y la forma de acceso a cada uno de los grados, así como las retribuciones asignadas a los mismos».

 

   Desde el SPPLB han hecho énfasis en que la carrera profesional representa un avance en las condiciones y retribuciones del personal de la función pública y, gracias a este reconocimiento en los tribunales, se podrá aplicar en otros ayuntamientos donde se ha reclamado.